En Cummins , creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el apoyo de un equipo global que te permite dar lo mejor de ti.
Estamos en búsqueda de un(a) talentoso(a) TecnicoC Mina para unirse a nuestro equipo de Colombia |Barranquila .
En este rol, tendrás impacto de las siguientes maneras:
Interactúa con el cliente de manera cortés y profesional. Garantiza una atención inmediata y eficiente a las necesidades del cliente
Aplica el uso de herramientas especializadas y sigue políticas y procedimientos documentados para diagnosticar y completar reparaciones básicas, incluyendo la preparación de las herramientas y partes requeridas
Eleva los problemas no resueltos a técnicos de sitio más experimentados y/o a supervisores
Realiza actividades de mantenimiento preventivo según las normas y los cronogramas documentados sobre productos Cummins en el sitio del cliente
Completa la documentación requerida, como hojas de trabajo de servicio, planillas de tiempo, reclamos de garantía mediante formularios escritos o en pantallas de captura del sistema del negocio
Completa la capacitación de acuerdo con los requisitos de habilidades y del negocio
Brinda mantenimiento a las herramientas y lugar de trabajo para su limpieza y correcto funcionamiento
Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y legislaciones pertinentes, de salud, seguridad y medio ambiente
Para tener éxito en este rol, necesitarás:
Capacitado en generación de energía y/o técnico de motores
Diploma Técnico
Certificación válida como electricista según sea pertinente (opcional)
Licencia de conductor vigente a nivel nacional
Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
Es obligatorio contar con una mínima experiencia laboral en el taller.
Conocimiento y/o experiencia de nivel básico con productos de Cummins
Experiencia en alta/baja tensión (opcional)
Competencias:
Comunicación efectiva: Desarrolla comunicaciones claras y adaptadas a diferentes audiencias.
Enfoque en el cliente: Construye relaciones sólidas y ofrece soluciones centradas en las necesidades del cliente.
Responsabilidad: Asume y promueve la responsabilidad por el cumplimiento de compromisos y resultados.
Planificación y alineación: Organiza y prioriza actividades para contribuir al logro de los objetivos del negocio.
Autodesarrollo: Busca continuamente oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
Salud y seguridad: Promueve una cultura de trabajo segura mediante la identificación y prevención de riesgos.
Aplicación de diagnóstico: Analiza y resuelve problemas técnicos, valida reparaciones y documenta los resultados.
Conocimientos eléctricos: Aplica principios eléctricos y estándares de seguridad para diagnosticar y reparar equipos.
Uso de herramientas de servicio electrónico: Utiliza herramientas de hardware y software para diagnóstico, mantenimiento y resolución de fallas.
Conocimientos mecánicos: Aplica principios mecánicos y procedimientos seguros para reparar y mantener productos.
Reparación y mantenimiento de productos: Realiza mantenimiento, inspección y reparación de equipos mecánicos y eléctricos garantizando calidad y eficiencia.
Documentación de servicio: Registra de forma precisa la información técnica, actividades realizadas y resultados del servicio.
Escalación técnica: Gestiona problemas complejos utilizando recursos especializados y asegurando un seguimiento adecuado hasta su resolución.
Valoración de la diversidad: Reconoce y aprovecha el valor de diferentes perspectivas y culturas dentro de la organización.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con otras personas, contribuyendo al logro de objetivos comunes mediante la comunicación abierta, el respeto mutuo, la cooperación y el apoyo continuo. Implica compartir conocimientos, escuchar activamente, valorar diferentes puntos de vista y mantener una actitud positiva que fortalezca la integración y el desempeño del grupo.
You apply on The Muse or on the employer's page; AtiveSite does not receive or process applications and is not affiliated with The Muse. The description above is shown as the source published it.
About the role
This is a Mid Level role in the Other Roles field (Other roles) at Cummins. Mid-level roles usually expect some years of relevant experience and the ability to work with limited supervision.
We could not match this job title to one occupation in the official wage statistics, so no pay estimate is shown. Pay is not in the source listing; ask the employer for the range and compare in the 240 job niches.
How to prepare and behave
This is editorial guidance, not information from the employer.
Read the whole description and match your examples to its requirements; use the same words the posting uses where they are true for you.
Research the employer before the interview: what it does, who its customers are and recent news; prepare two or three questions about the work.
Arrive early (or log in early for a video call), dress one step above the daily dress code, and test your camera and audio beforehand.
Answer with short stories: the situation, what you did and the result. Give numbers when you have them and never invent them.
Be honest about gaps; say what you did to learn and how fast you can close them.
Ask about the team, the first 90 days, how success is measured and the schedule; do not open with salary and time off.
When pay comes up, know the market range for the occupation and your lowest acceptable offer before you answer; ask for the full package in writing.
Send a short thank-you message within a day, mentioning one thing you discussed.
The listing mentions a remote or flexible location. Confirm with the employer whether remote work applies to your state: taxes, licensing and benefits can depend on where you live.
The listing is remote or has no US state we could identify. Read the country guide for pay, taxes, law and cost of living by state.
Where to live
The job city has no coordinates we can place on the map, so no housing comparison is shown. Use the 250 largest cities table to compare rent and income.
Career paths
We could not match this title to one occupation, so here are the other sub-niches in Other Roles, where your skills may carry over:
Distances
This job has no single city we can place on the map (remote, flexible or unmatched location), so no distance table is shown. Browse all Other Roles jobs with distances from any of the 20 largest cities.
These links go to official sources and open in a new window. The first one is the government's or company's own site as listed in Wikidata (property "official website"); check it before relying on it.
What it is like to work at a company (culture, schedules, benefits) is not in the source data, so we do not describe it. Read the description and ask the questions under "How to prepare".
A mid level role in other roles (other roles) listed 2 days ago. The full description is on this page and on The Muse.
Where is this job?
Remote / flexible (United States). A remote or flexible location is listed; confirm with the employer which states are accepted.
How do I apply?
Use the "View this job and apply on The Muse" button. AtiveSite does not receive applications.
How much does it pay?
The listing does not publish pay, and we could not match the title to one official occupation.
What is the cost of living there?
See the state or country guide for rent, income and taxes.
How old is this listing?
It was posted on 2026-11-07 (2 days ago). Jobs older than 90 days are not shown.
Are there similar jobs?
Yes: browse other roles jobs in the United States.
Sources and terms
Job data: The Muse public API (listing dated 2026-11-07). The job disappears from this site when it disappears from the source.
Wages and projections: BLS OEWS (May 2025) and Employment Projections 2025–35.
City and county figures: Census Bureau ACS 2020–2024, BEA, BLS QCEW and LAUS, NASA POWER climatology; distances from Census Gazetteer coordinates.
AtiveSite is not affiliated with or endorsed by The Muse, the employer or any government agency, and does not process applications. Verify every detail with the employer before acting.